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Salon virtuel de l’emploi

Connexion des entreprises canadiennes aux chercheurs d’emplois qualifiés

Salon virtuel emploi

Ottawa, le 12 janvier 2017 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité (RDÉE Canada) et les organismes membres de son Réseau sont fiers de présenter la 2e édition du Salon virtuel de l’emploi (SVE) qui se tiendra les 22 et 23 février 2017. Le Réseau réitère ainsi cette initiative, suite au franc succès qu’a connu l’édition de 2016, à laquelle plus de 13 000 visiteurs ont participé, avec une trentaines d’entreprises et exposants qui ont affiché plus de soixante offres emplois. Cette année, nous visons encore plus haut.
 
Le SVE mobilise tous les organismes provinciaux et territoriaux membres du RDÉE Canada, afin de mettre en contact, en un seul clic, des employeurs canadiens à la recherche de main-d'œuvre et de travailleurs qualifiés tant au Canada que partout dans le monde. 
 
Organisé en partenariat avec l'agence de Recrutement et mobilité international Inc. (RIM), le salon intervient à deux niveaux :
·  Offrir aux employeurs canadiens une plus grande possibilité de recruter les talents dont ils ont besoin pour combler les postes vacants au sein de leurs entreprises tout en bénéficiant du programme "Mobilité francophone";
·  Offrir aux demandeurs d'emploi francophones et bilingues, l'opportunité d'explorer un éventail d'offres d'emplois auxquels ils peuvent postuler.
“Nous mettons la technologie à profit pour permettre aux employeurs canadiens, d’avoir plus de possibilités de trouver le candidat idéal pour combler les postes disponibles au sein de leurs entreprises. Avec cette innovation, l’objectif du Réseau est de contribuer davantage à la croissance économique des entreprises canadiennes” a déclaré Jean-Guy Bigeau, Président-directeur général du RDÉE Canada.
 
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À propos du RDÉE Canada
Depuis 20 ans, le RDÉE Canada, fort de l’expertise et du soutien de ses membres provinciaux et territoriaux, est le leadeur du développement économique des communautés francophones et acadienne. À court comme à long terme, le RDÉE Canada soutient les projets et initiatives commerciales en entretenant des partenariats durables et en encourageant le leadership et l’innovation dont le pays a besoin.
 
Personne contact :
Fatoumata Barry
Agente de projets – immigration et tourisme
613-244-7308 poste 209

Joignez-vous à notre équipe!

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Titre du poste
Coordonnateur de projets

Le coordonnateur de projet doit s’assurer que le projet est livré conformément à l’échéancier et au budget. Il doit assumer la responsabilité tel que l’établissement de l’échéancier et la gestion de la communication entre les parties, créer et distribuer les documents nécessaires ainsi que d’autres tâches administratives. Nous cherchons une personne dévouée, débrouillarde qui pourra s'adapter et apprendre rapidement. 

Fonctions générales
  • Assurer la réalisation des projets incluant la planification, l’organisation et la coordination d’activités;
  • Identifier les ressources nécessaires à la réalisation des livrables;
  • Assurer l’avancement et la qualité des projets;
  • Participer à la rédaction des rapports d'activités et autres documents;
  • Exercer du leadership en proposant des solutions efficaces et efficientes;
  • Élaborer et entretenir des partenariats au niveau local, territorial, régional et national;
  • Identifier, créer et participer à des événements de promotion de nos services et du Nunavut;
  • Effectuer des tâches administratives;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences académiques et expérience professionnelle
  • Diplôme d’études universitaire en gestion des opérations, administration ou domaine pertinent;
  • Minimum de 5 ans d’expérience;
  • Excellentes capacités linguistiques en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance sur l’entreprise et de l’économie sociale (un atout).

Compétences, attitudes et comportements professionnels
  • Grande autonomie, capacité avérée de travailler en équipe  et de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Habileté à travailler en équipe multidisciplinaire;
  • Rigueur, esprit analytique et stratégique;
  • Gestion des priorités, sens de l’initiative et de l’organisation;
  • Calme dans un environnement complexe : confiance en soi, polyvalence et honnêteté;
  • Connaissance des opportunités, des enjeux et des réalités socio-économiques au Nunavut (un atout);

Conditions de travail
  • Rémunération annuelle : 70,000 $ (incluant une prime de vie chère de 24,000$)
  • Programme d’assurances collectives;
  • Travail occasionnel de soir et de fin de semaine;
  • Voyages occasionnels à l’intérieur du Canada;
  • Début de l’emploi : Dès que possible;
  • Lieu de travail : Iqaluit, Nunavut.

Pour postuler (par courriel seulement)

Valérie Hélène Gagnon, Directrice générale
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date limite : 5 février 2017 à 17h.


* Carrefour Nunavut remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées*


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